|
Mit navn er Rasmus Bakke-Nielsen. Jeg er 37 år, og bor i Slangerup med min kone Mette samt vores 5 sammenbragte drenge, på ”delebasis” samt div. Husdyr.
Jeg er uddannet pædagog, og har en diplom i ledelse fra forvaltningshøjskolen med tilvalgsmodulerne ”vidensledelse” og ”systemisk organisationsudvikling”. Derudover har jeg en uddannelse som proces konsulent, samt 3 år på handelsskole. Hertil kommer alle de interne kurser fra tidligere job.
Jeg er pt. ansat som forstander hos Fonden Boholm www.fonden-boholm.dk
Jeg har arbejdet inden for institutionsområdet i næsten 20 år, og de sidste 14 år som leder på forskellige niveauer. Jeg har derfor stor erfaring og forståelse for arbejdet i politisk ledet organisationer.
Jeg har altid haft en interesse for børn og unge der kræver en særlig indsats og jeg har både i Herlev og Frederikssund kommune udviklet nye metoder og pædagogiske værktøjer, der har været med til at sætte børnene/de unge i centrum for det tværgående arbejde, og været med til at skabe et helhedssyn på området. Fælles børn, fælles ansvar. Jeg mener at det er vigtigt at alle aktører i systemet skal se sig som en del af den fælles opgaveløsning. Dette betyder også, at jeg prioritere det tværfaglige arbejde meget højt, og har været vandt til at arbejde tværfagligt på alle niveauer.
I alle mine tidligere jobs, har jeg arbejdet med forandringer, senest i Frederikssund kommune, hvor jeg var ansat til at samle klubområdet under èn fælles leder, og senest samle klubområderne fra 4 kommuner i en organisation som en del af kommunalreformen.
Jeg ser mig selv som et meget vellidt menneske, der formår at skabe respekt om mit faglige arbejde. Da jeg er systemisk uddannet, er jeg meget åben og anerkendende i min tilgang til andre mennesker. Jeg mener selv, at jeg har et meget højt fagligt niveau, og en stor viden omkring ledels- og organisationsudvikling, samt arbejdet med børn og unge, og er meget innovativ og visionær. Jeg kan godt lide at have mange projekter i gang.
Jeg har siden 2002 arbejdet som konsulent, hvor jeg har brugt min erfaring fra det kommunale system til at arbejde meget med både ledelses- og personaleudvikling. Både decideret uddannelse, men også udvikling af leder- og personalegrupper.
Til sidst vil jeg påpege min generelle erfaring fra det kommunale system, hvor jeg naturligt har arbejdet med både implementering, og udarbejdelse af div. Politikker. Arbejdet med forskellige kvalitetsmodeller, ligesom jeg vil fremhæve mit arbejde med udarbejdelsen af den nye klubstruktur i Frederikssund, samt deltagelse i arbejdet med kommunens nye skolestruktur. Jeg har også både i Herlev og Frederikssund stået for udviklingen af nye institutionstyper med fokus på unge med særlige behov, senest ”Zonen” i Frederikssund kommune. | 
